Institutional Repository
    • Türkçe
    • English
  • English 
    • Türkçe
    • English
  • Login
View Item 
  •   University of Economics & Technology Repository
  • Akademik Arşiv / Institutional Repository
  • İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi / Faculty of Economics and Administrative Sciences
  • Uluslararası Girişimcilik Bölümü / Department of International Entrepreneurship
  • View Item
  •   University of Economics & Technology Repository
  • Akademik Arşiv / Institutional Repository
  • İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi / Faculty of Economics and Administrative Sciences
  • Uluslararası Girişimcilik Bölümü / Department of International Entrepreneurship
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Dış Ticarette Ürün/Ülke Çeşitliliği ve Firma Performansı: Türkiye Örneği

Thumbnail
Date
2015-10
Author
Dalgıç, Başak
Fazlıoğlu, Burcu
Metadata
Show full item record
Abstract
Çalışmada doğrudan yabancı yatırımların istihdam üzerimdeki etkilerini 2003-12 zaman aralığında firma düzeyinde bir veri setini kullanarak incelemekteyiz. Analizlerde örneklem seçim problemini önleyecek şekilde, doğrudan yabancı yatırım alma durumunu içeren uygulama (treatment) modelleri oluşturmakta ve bu modellere Eğilim Skoru Eşleştirmesi (Propensity Score Matching) tekniği ile birlikte Fark-içinde-Fark (Difference-in-Difference) tekniğini uygulamaktayız. doğrudan yabancı yatırmların firma istihdamı üzerindeki sürdürülebilir etkililerini görebilmek üzere uygulama sonrası zaman periyodunu uzatmakta farklı uygulama grupları oluşturmaktayız. Çalışmanın sonuçları firmaların istihdam düzeyinin doğrudan yabancı yatırım almanın hemen ardından artırdığını ve bu etkinin takip eden yıllarda da sürdüğünü göstermektedir.
 
We examine the employment effects of foreign affiliation in Turkey by using a recent firm level dataset over the period 2003-12. We establish treatment models and investigate the employment changes of firms via foreign direct investment by using Propensity Score Matching (PSM) techniques together with Difference-in-Difference (DID) estimates. By widening the time horizon of the post-treatment period, we construct two different groups of treatment in order to see how strong the sustainability of positive effects of fdi on employment. Our results robustly show that fdi acquisition improves firm level of employment immediately after the acquisition and, this effect is sustainable even in the preceding years.
 
URI
https://dergipark.org.tr/sosyoekonomi/issue/21086
http://hdl.handle.net/20.500.11851/1897
Collections
  • Uluslararası Girişimcilik Bölümü / Department of International Entrepreneurship

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 




by OpenAIRE

Browse

All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Submit DateBy TypeKapsamWOSScopusPubMedTR-DizinAvrupa Birliği Destekli Yayın SayısıTÜBİTAK Destekli Yayın SayısıDilErişimThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Submit DateBy TypeKapsamWOSScopusPubMedTR-DizinAvrupa Birliği Destekli Yayın SayısıTÜBİTAK Destekli Yayın SayısıDilErişim

My Account

LoginRegister

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 


Creative Commons License
Institutional Repository by TOBB ETU Institutional Repository is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported License..

Institutional Repository:



TOBB ETU için Devinim Yazılım Eğitim Danışmanlık tarafından özelleştirilerek kurulmuştur.